筛选还是教育：先知先觉者与红利分配者

这个话题的灵感来源于一位会员遭遇的困境——一位不理解她的用户用大量负面言论攻击她。类似情况在生活中屡见不鲜，却极易消耗人的精力，因为负能量场对人的侵蚀是潜移默化的。许多缺乏精力管理意识的人，常常不自觉地陷入负面情绪的漩涡，持续自我消耗。曾有人这样精辟地总结：”欲成事者，必须具备远超常人的精力储备，时刻保持昂扬的斗志，能够承受常人难以想象的压力。这不仅需要天生的充沛精力，更需要懂得守护这份精力。凡是与核心目标无关的事务，能推则推；不让无关的人和事消耗自己的精神能量，将90%的精力聚焦在20%的关键任务上。”这段话恰好解答了我们最初的问题：我们究竟是应该筛选人还是教育人？答案显而易见——筛选！成年人很难被说服，更难被教育。很多时候所谓的”说服成功”，其实只是对方恰好认同了其观点。例如，当你说远方食材的优势时，普通大众未必会相信，但那些注重健康、具备健康常识的人却会迅速做出选择；因此你会发现，远方的营养师和企业家往往都较早具备了健康意识。同样，当你说远方存在机会时，多数人仍会怀疑，但那些渴望机会、拥有商业头脑的人会果断行动，所以远方的成功人士中不乏各行各业的精英。那么，是否应该放弃那些一开始就不理解的人呢？当然不是！有些人虽然反应迟钝，但心地善良纯良，虽然进步缓慢，却终能抵达很高的高度，就像郭靖那样。还有些人虽然迟钝且固执，但却是你的至亲好友，虽然难沟通，但慢工出细活，这样的关系也值得你用心引导。至于其他类型的人，又该如何应对呢？先知先觉者本就是凤毛麟角。对大多数人而言，成为优秀的跟随者同样值得肯定。当先知先觉者已经开辟出成功之路时，告诉他们前方有广阔的未来，再跟上也不会落后。至于那些出言不逊甚至恶语相向的人，你为什么要耗费宝贵的精力去纠缠他们呢？为什么红利总是属于少数人？这是人性使然！顺应周期、勇于承担风险，才是获取红利的必经之路！红利具有明显的周期性，任何行业只有在启动期和爆发期才存在最大规模的红利。凡事有利有弊，红利最丰厚的时期，往往也是最难判断的时期，这考验的正是你的认知深度和预判能力。如果红利很容易被识别，那么竞争对手就会迅速将机会平均化，彻底消除红利空间！趋势是红利的创造者，顺应趋势的人才是红利的分配者，而你能获得多少红利，则取决于你进入周期的时机、投入的成本以及执行的决心！即便你不是善于预判的天才，只要愿意相信，也能成为较早的跟随者，在周期早期就介入。所以说，相信本身就是一种能力，是第一时间跟随的能力，是获得贵人相助的能力！因此，我们坚持筛选人而非教育人。因为先来的，要么是先知先觉者，要么是第一时间跟随者。先来的，先享受红利！红利从来不是为某个人专属，很多人其实没有错过任何一个红利，只是完美避开了红利的分配时刻。就像蜗牛，虽然缓慢，但只要方向正确，终能抵达目的地。蜗牛2024-8-9

筛选还是教育：先知先觉者与红利分配者